特殊任务的时候还不就是他们这伙子人配合。

这次新厂房要说露脸就是1车间的易工的徒弟露脸了，算是让大家记忆深刻了。

就是他们这里的年纪最小的职工：李守良。

大家在一块呆的时间越长，就越了解李守良的天赋。

手巧，稳重。技术高的吓人，实在不像这个年纪的小伙子干出来的活。

而且还有礼貌，不像有些人先不说技术怎么样，有点小事就要闹得人尽皆知，传得‘满城风雨’。有了点技术之后更是目中无人。

像李守良这样的人妥妥的易师傅模板，真是有那股子名师出高徒的味道。这是师父找对了徒弟，徒弟找对了师父了。

尽管心里很不想承认，但是李守良确实是他们见过的很是前途无量的年轻人了。

于是当大家再度开口的时候，没有再有反对意见了。已经说的很清楚了，谁车间里有这样的年轻人，就拉出看看，练练。

至此，大家的针对点，也不再是功劳、苦劳这样的东西了。

而是关注点去了车间的小伙子身上，以李守良为，以各车间有天赋的年轻人的多少‘论英雄’，决定下了各机床的归属。

李守良当时在跟着周维清大老学习新的知识，没有去参与，要不然多臊得慌。

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当各个机床被分配到各个车间后，自然又引起了热议。不过时间实在算不上长，毕竟就是机床而已，保护的再好也是机床，也就看个新鲜，有想法的多看两眼，争取技术到了申请学习使用。

没想法的，永远也没有想法。甚至这玩意儿带来的新鲜劲，还不如最近1车间的一则花边新闻呢：1车间郭大撇子对秦淮茹长期献殷勤。

李守良跟着一大爷等人回到1车间后，自然先是和阔别已久的小伙伴们一起说说笑笑的打闹了一番。

毕竟也有好几个月不回1车间了。中午吃饭都是和大老们一起吃。哪有机会啊。

不过首先，这次学习，对于李守良来说提升是巨大的。

虽然在零件制作和学习上的速度有所放缓，使得李守良的技术水平还在6级上打转。

不过在其他方面可以说是有些意外之喜了。

首先是在部件装配上，本来一大爷和李守良的想法就是等技术升到顶。再进行部件装配、设备维修制造等一系列的学习。

可是技术不如变化快。眼前突然来了这么一个机会，任谁也会抓住他。

更是巧合的是，来到了新厂房，周维清总工程师看他小，年轻，就把他带在身边当个打下手的小孩了。

可李守良显然有很高的知识储备，毕竟那些钳工的书不是白看的。

周维清总工看着图纸进行部件装配，李守良就在旁边跟着学，直接从总装配高屋建瓴，到分部装配学的很好。

又兼之这里各级大老都在，有些活，李守良顺手就干了。在其他两个方面也是进度喜人。

这让他很是高兴，大概这次‘机床之旅’，就他赚翻了。

回到车间，由于新机床的正式投入使用，在这厂房里，首先就是要对5级工进行培训实用，随后是4级工。

不然，难道就一直让几个高级工用着，下面的人永远得不到学习？这是不可能的。

总要用的。尤其是，当这批机床彻底投入使用后，大概率就会逐步淘汰老式机床，分配到下级工厂或者支援别的厂。

那谁来教呢？

车间主任只犹豫了一秒。就做出了决定：李守良。

原因有三：1是李守良全程跟在周总工跟前学习，要说对图纸的掌握，可能比这些高级工还要熟练。

2征求过李守良的意见，李守良有信心完成这个任务。

3牺牲李守良学习的提升自己的