个人有个人的困难，公司有公司的困难，你们有你们的困难，我也有我的困难，如果你们对公司没有信心，可以按照劳动法规定辞职，如果你们对公司有信心，对我有信心，希望你们能够克服暂时的困难，就算是对公司的支持，对我的支持。”

一个40多岁的女工说：“我们也想支持，可家里难过啊。不怕大家笑话，我家半个月没买肉了，看到孩子眼巴巴的，心里难受啊。”

另一个女工说：“我家也半个月没见荤了。”

两个女工的话引起部分人的共鸣，小礼堂又是一阵嘈杂。

刘充满脸通红跑进来，张口要责骂工人，蓝凯用眼神制止了。

蓝凯等大家再度安静下来后说：“首先我希望大家明白一点，作为公司只能按合同规定支付你们的劳动报酬，没有责任和义务包办你们家庭的困难。个别员工确有无法克服的困难，可以向工会提出申请，按照会员救济办法给予补助。如果认为公司违反劳动法，可以通过正当途径反应，甚至可以向市劳动部门反应。公司不解决伙在一起到公司来闹的任何问题。这一次，我可以理解为你们是来善意地向公司提意见的。”

闻欣变戏法般拿出一叠纸和几支笔放在条桌上：“请大家把意见写下来。意见请署名，便于反馈。”

没有人上前拿纸和笔。

绝大多数人具有从众心理，也具有趋利避害的本能。一见让他们留下意见，还要署名，不少人心里开始犯嘀咕。有些人想到了枪打出头鸟，心想反正不是自己一个人，犯不上为大家的事影响自己的未来。

一阵窃窃私语后，有人说要上厕所离开了，又有人说要抽支烟也离开了。

站在门口的几个人悄悄闪了出去，又有人挨到门口迅速离开。一百多人一下子分成几部分，一部分出了小礼堂就走了，一部分出了小礼堂站在窗下，似乎还要看看形势，还有大约二十多人留在小礼堂低声讨论着。

一个想法从蓝凯头脑中闪出，对刘充说：“二分厂员工生活困难，公司聚餐不如改成领一份年货。当然，这事还要跟乔老板商量一下。”他的想法很简单，二分厂只拿300元生活补助，与其让大家在聚餐时发牢骚，还不如折成年货解决点实际问题。

这个提议立即得到在场人的响应。

那个50多岁的工人说：“这个办法好，我们哪有心情聚餐。”

几个女工也说：“有一份年货也好，这样全家人都解决了，比一个人大吃一顿好。”

剩下的二十多人陆陆续续离开了小礼堂。

刘充不好意思地挠挠头：“小凯，噢，蓝总，不好意思，刘叔给你添麻烦了。”

蓝凯说：“你也下去走访走访，实在困难的，从工会……冯杰？”他看到门口站着一个熟悉的身影。