的公司是否也可以形成这样的文化呢，卓子远想来想去还是算了，他是在无法想象办公室里面放满了床的情景，午休睡觉可以，趴在桌子上睡就行了，国人从上小学就开始趴桌子了，谁不是这样渡过来的，这对于国人来说，完全不成问题，甚至可以说已经是一种习惯了，没必要刻意的去营造这样一种企业文化。

聊了这么多，卓子远觉得可以进入正题了，“吴岳，如果，我让你主导一个类似塞班的手机操作系统的开发，你有信心完成么？”

卓子远并没有把未来的手机模式说出来，只是说明要做一个手机系统。

吴岳完全没有想到，第一次跟大老板见面，大老板就扔下这么大一块蛋糕，一时有些不敢相信，也有些拿不定主意，要说自己有没有这个能力，他突然觉得自己好像有，又好像没有，但要说这么大一个蛋糕，自己不抓住机会实在太可惜了，就是先拿到手里，也是一种荣誉。

“卓总，我可以试试。”

卓子远点了点头，对吴岳的印象大好，不仅有清晰的思路，也知道自己的能力，他没有大包大揽，而是说了句试试，虽然这个试试多少有些没有底气，但态度说明一切，“这样，你可以招一些对你有帮助的人，之前你说的被解散的团队，你也可以尽量找一些人来，还有你在研发这块呆了这么长时间，应该也认识一些同行，需要的话可以挖过来。”

听到卓子远这么说，吴岳明显的松了一口气。

刘彬却紧张了起来，“老板，这个，现在的软件研发还早呢，又开新项目的话，我们人员的压力很大的，招收新人的话，我们的资金也会有问题的。”

“没事，钱的事情，我自然会想办法，而且这个操作系统的开发也不是说立马就能做的，你们一边做杀毒软件，一边寻找合适的人才，两不误。”

卓子远对这个系统已经有了隐隐的期待，他想在未来的手机市场上分一杯羹。