当我也就是去试试的，可看了他们的条件以后，才决定入职的。”

“实在？怎么说？”

张军好奇。

郑若诚说：“我给你举个很简单的例子，市面上其他地方给我们开一万，可实际合同写的只有四千，其余六千都要和kpi挂钩的，这个你明白？”

张军点点头。

这算是“企业の基操”了，把实际工资写低，其余的部分都算是提成和奖金，和kpi挂钩。

员工进了公司就等于任人拿捏了，根本没有任何蹦跶的可能。

就算现在公家出台各种法律法规想要解决这问题，可上有政策，下有对策，各种骚操作还是变着法子的来，基本上打工人弱势的地位从来没被改变。

郑若诚接着说：“可是我们现在的公司不一样，虽然不给一万，只有九千，可工资是实打实的，和kpi没关系。Kpi部分的奖励和提成，真的只看kpi。”

这就很娘心了……

张军闻言点点头：“那还真不错啊！”

郑若诚笑道：“要不是这样，我当初怎么决定从之前的公司离职，跑到他们那里去？”