，而是你的制度设计上是不是合理，执行力上有没有力度？”

黎红想了想“你的观点很对，和浦集团的制度设计很完善，只是在执行上走了样，因人而异，执行不下去，员工们很有意见！”

“看得出来张宁的架子大，不会听员工们不同意见的！”孟飞笑着。

黎红“企业是他的，在企业内部他几乎是为所欲为，想怎么搞就怎么搞？”

“我听，有的员工不叫老板而是叫总统或者干脆叫皇帝？老板的话就是圣旨，没人改得了，必须执行？”孟飞笑着问。

黎红“你的是这些事情是真的！像张宁吧，有个忌讳的地方，他为了避免主观忌讳，特意规定在每的上午十点之前，在他面前不能提钱的事情！”

“就是申请账款的支出？”孟飞问。

黎红“是的，他听大师十点之前提钱不吉利，所以在和浦，资金支付的审批有一个规矩在款项的支出和审批的时间一定在上午十点之后进行！”

“装酷！摆噱头，迷信，给你的感觉是我有钱，和你不一样？”孟飞。

黎红笑着“我和你的看法是相同的！”

“资金支付不在什么般，还是十点的，关键你要知道要经常保持它的流动性，最忌讳让它停在那里，躺着睡大觉？”孟飞。

孟飞的这个概念时，黎红对他刮目相看！

“怎么样，我的看法是不是很肤浅？”孟飞笑着问，他想从黎红这里学习不少东西，现在有自己的思考。

也是叫抛砖引玉吧，孟飞着重介绍了模特经纪公司的经营情况和近期规划！

介绍结束后，孟飞问“你有什么好的想法，请直言不讳？”

“现金至上，一个企业不能把钱大部分用到吃吃喝喝上，或者购买房产上！或者有的老板喜欢购买房产，甚至贷款买房，房子变现很差，你的钱用在这些方面，是不划来的！”黎红。

孟飞“我是不是这样理解你的话钱要使它活起来？”

孟飞心里想，集团账户上百亿的存款还没有动呢，就是考虑到用到该用的地方！

“模特经纪公司的这些出色的模特是公司的看不见的资产，考虑到公司的长远，对这部分资产要考虑折成价值，打入公司的运行成本！”黎红建议着。

孟飞“给公司发展留后路，好的，我们马上着手做这个事情！”

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